曾经,有一家公司叫做“速盈”。这个名字听起来就让人感觉它是一个啥东西都能“速速盈盈”的企业。但实际上,速盈公司却陷入了一个怪圈:有钱没产品。咋回事呢?我们一起来看看。
1. 老板的“速盈”秘籍
话说速盈公司的老板是个天才,他的“速盈”秘籍就是“快准狠”。但对于产品的开发呢,他似乎没那么上心。老板是这么说的:“我们不需要多余的废话,直接把钱赚了就是了。”于是,速盈公司就成了一个资金充裕,但产品空缺的企业。
2. 产品经理的困扰
产品经理小张每天都在为老板的“速盈”理论头疼。他知道,如果没有好的产品,再多的钱也只是空谈。老板却认为:“钱多,我们就去买别的公司啊。”小张心想,如果真的买到了其他公司的产品,那自己岂不是变成了一名“买手”?
3. 研发部的艰辛
研发部的同事每天加班加点,希望能制造出一款“速盈”产品。他们常常听到老板在办公室里喊:“快点快点,别磨蹭了。”于是,研发部门就像一个高速旋转的陀螺,不管做什么都得“速速盈盈”。结果,好产品没做出来,倒是研发团队的血压高了不少。
4. 销售部的无奈
销售部的同事们在焦急等待新产品的同时,还要面对客户提出的各种质疑:“你们这家公司,怎么老是没新产品啊?”销售小王只好无奈地回复:“我们的老板说,先得有钱,才有产品嘛。”结果,客户都是一脸茫然,仿佛听到了一个谜语。
5. 老板的自嘲
老板似乎也意识到了问题所在。他开始在公司内部会议上说道:“我错了,我应该先创造产品,才能有真正的‘速盈’”。员工们一听这话,个个都笑了。毕竟,老板能意识到问题,才是真正的“速盈”。
结语
虽然速盈公司目前还没有真正意义上的产品,但老板的“速盈”理念却给了我们不少启示。或许,真正的“速盈”应该是先创造价值,然后再去追求盈利。毕竟,公司应该为客户创造价值,而不是仅仅追求金钱上的“速盈”。希望速盈公司能够早日找到自己的“速盈”之道,变成一个真正的产品驱动型公司。