导读:朋友们,你们有没有想过一个问题,当公司赚钱的时候,谁最开心?是那些大老板们,还是我们这些每天辛苦工作的员工呢?今天,我们就来聊一聊这个话题——企业的投资收益到底该怎么分?
读者们大家好,咱们今天不说废话,直接上干货。你知道吗?根据我研究(其实是听说的),很多公司的利润分配都是这样的:股东先分一大块蛋糕,管理层再拿走一小块,剩下的边角料才给员工。这公平吗?咱们辛辛苦苦干活,到头来还不如那些坐在办公室里动动手指的人。
不是我说,现在的行情,找个工作比找对象还难。你说说,我们这些打工人,付出了青春和汗水,结果分红的时候连汤都喝不上,这也太欺负人了!难道我们的贡献就不值一提吗?
我不是说要搞什么平均主义,毕竟风险和回报得成正比。也不能让我们员工成了哑巴吃黄连,有苦说不出啊。我觉得吧,公司的收益应该这样分:保证投资者能收回成本,这样才能吸引更多的人来投资;我们要给员工合理的福利和奖金,别让他们觉得干得没劲;剩下的钱大家再一起分,这样岂不是皆大欢喜?
你可能会说,这不就是老生常谈的ESG(环境、社会、治理)理念嘛。没错,ESG确实提倡企业要注重社会责任,但有多少公司真正做到了呢?他们嘴上说得好听,实际上还不是把股东的利益放在第一位?
我知道我在这里讲道理可能没用,毕竟我只是一个小编,没有权力去改变什么。但我真心希望,我们这些默默无闻的员工也能得到应有的尊重和回报。毕竟,公司少了我们,就像船少了一根桨,怎么划也划不远啊。
今天的吐槽就到这里。希望大家看完这篇文章后能有所启发,让我们一起为更好的职场环境而努力吧!记住,我们的价值不该被低估,我们的付出也应该得到认可。谢谢大家!